سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در آزمون کتبی و مرحله ارزیابی تکمیلی استخدامی آموزش و پرورش

فقط خلاصه متن :

مدیر کل آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش در بازدید از کانون های آموزش ارزیابان آزمون استخدامی آموزگاران مناطق نوزده گانه شهر تهران بیان نمود: ارزیاب می بایست سند تحول بنیادین آموزش و پرورش را در ارزیابی و جذب عادلانه آموزگاران سرلوحه کار خود قرار دهد

به گزارش سایت استخدامی رضا حجازی از اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران؛ محمد محمدی؛ مدیر کل آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش به همراه معصومه معصومیان؛ معاون آموزش ابتدایی شهر تهران، آمره مدیر آموزش و پرورش منطقه ۸، در فروردین ماه۱۴۰۳ از دوره آموزش تخصصی ارزیابان حوزه های ارزیابی آزمون استخدامی آموزگاران پایتخت در مرکز آموزش نیروی انسانی آموزش و پرورش منطقه هشت تهران که با حضور اساتید مجرب و کارآزموده در حال برگزاری است بازدید نمودند.

مدیر کل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش تاکید کرد: در گزینش و انتخاب آموزگار شایسته وظیفه خطیری بر عهده ارزیابان می باشد. که دقت و صحت و تخصص ارزیابان در گزینش آموزگاران متعهد ومتخصص سرنوشت ساز است.

در این بازدید معصومیان معاون آموزش ابتدایی اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران ضمن تشکر از اساتید و مجریان اجرای دوره آموزشی ارزیابان گفت: « انتخاب هر یک از داوطلبان آموزگاری حداقل ۳۰ سال سرنوشت تعلیم و تربیت نه، بلکه سرنوشت ۳۰ سال آینده کشور در انتخاب شما عزیزان است».

منبع : آموزش و پرورش تهران